Kangasalle jo viidennen kerran Hyvän mielen työpaikka -merkki

Kangasalan kaupunki on saanut jälleen Hyvän mielen työpaikka® -merkin tunnustuksena määrätietoisesta työstä henkilöstön mielenterveyden ja työhyvinvoinnin edistämiseksi. Merkki myönnettiin kaupungille nyt jo viidennen kerran peräkkäin – ensimmäisen kerran tunnustus saatiin vuonna 2022. Viidennen merkin saaminen kertoo siitä, että työ hyvinvoinnin, työkyvyn ja mielenterveyden tukemiseksi tehtävä työ on vakiintunut osaksi kaupungin arkea ja johtamista.

Merkin myöntämisperusteissa nousivat esiin monet kaupungissa jo käytössä olevat toimintatavat, jotka tukevat henkilöstön hyvinvointia ja jaksamista. Kiitosta saivat muun muassa työhyvinvointihankkeen yhteydessä toteutetut tietoiskut, Hyvinvointia työhön -valmennussarja sekä eri henkilöstöryhmille suunnatut hyvinvointia vahvistavat toimenpiteet.

Erityistä huomiota kiinnitettiin myös esihenkilötyön kehittämiseen. Uutena esihenkilönä Kangasalla -koulutus, työkykyjohtamisen toimintamalli sekä esihenkilöiden osaamisen ja vertaistuen vahvistaminen nähtiin myöntämisperusteissa tärkeinä keinoina tukea sekä esihenkilöiden että koko henkilöstön hyvinvointia.

Tunnustuksen perusteluissa korostui myös kaupungin aktiivinen työsuojelutyö. Työsuojeluvaltuutetut ovat olleet näkyvästi mukana työpaikoilla muun muassa keskustelemassa psykologisesta turvallisuudesta sekä tukemassa työyhteisöjen kehittämistä ja yhteistyötä.

Myös yhteistyö työterveyshuollon kanssa sai kiitosta. Yhteistyötä on hyödynnetty esimerkiksi psykososiaalisen kuormituksen arvioinneissa ja työympäristöjen kehittämisessä.

Vaikka tunnustus on merkittävä saavutus, työ mielen hyvinvoinnin edistämiseksi jatkuu.

– Kangasalan kaupunki uudistaa parhaillaan henkilöstö- ja työhyvinvointiohjelmaansa uuden kaupunkistrategian mukaiseksi. Kokonaisuudessa huomioidaan myös työkyky- ja hyvinvointinäkökulma, toteaa henkilöstöjohtaja Eija Tetri-Lähde.