Kangasala-ansiomerkkejä kehittäjille

Kangasalan kaupunginhallitus myönsi Kangasala-ansiomerkkejä henkilöstölle.

Kangasala-ansiomerkkien saajat sekä tunnustukset tilaisuudessa jakaneet henkilöstöjohtaja Eija Tetri-Lähde ja kaupunginjohtaja Oskari Auvinen. Kuva: Kangasalan kaupunki.

Kangasalan kaupunginhallitus myönsi Kangasala-ansiomerkkejä kaupungin henkilöstölle. Kangasala-ansiomerkki voidaan myöntää mm. viranhaltijalle tai työntekijälle, joka on merkittävällä tavalla toiminut kaupungin hyväksi edistäen kaupungin kehittymistä, toiminnan kehittämistä ja tuonut kaupungin toimintaa positiivisesti esille paikallisesti, seudullisesti tai valtakunnallisesti. Merkin saajien henkilökohtaisissa perusteluissa korostui laaja-alainen osaaminen sekä aktiivinen osallistuminen toimintatapojen kehittämiseen ja kaupungin kehittymiseen.

Kangasala-ansiomerkin saivat johtaja Kati Halonen, kotoutumisasiantuntija Kati Isometsä-Ahoniemi, hallintopäällikkö Marita Kakriainen, johtaja Sirkku Malviala, rakennuspäällikkö Merja Saarilahti, hallintojohtaja Jonna Sillman-Sola ja kirjastovirkailija Katriina Törhönen. Merkit jaettiin perjantaina 6.3.2026 Kangasala-talolla.

Henkilöstöpalvelut pyysi palvelukeskuksista esityksiä merkkien saajiksi. Palvelukeskusten johtajien esitykset käsiteltiin HR-ryhmässä. Kaupunginjohtaja teki lisäksi esityksensä oman alaisen henkilöstönsä osalta. Kangasala-ansiomerkkejä jaetaan 4 vuoden välein.